Les avantages de l'AIT

Pourquoi participer à l’AIT ?

Les opportunités de l’Apprentissage intégré au travail (AIT) ont plusieurs avantages pour les étudiant.e.s, les employeurs et les éducateurs. 

L’Apprentissage intégré au travail peut prendre des formes diverses et variées, donc les avantages sont nombreux. Les étudiant.e.s mettent en pratique leurs compétences professionnelles, comme par exemple la communication et l’organisation, à chaque fois qu’ils ou elles préparent une candidature d’emploi, ou même répondent à un entretien de départ après leur stage. Pour les employeurs qui doivent revoir et adapter leur processus d’entretien et d’orientation, ils et elles améliorer leurs processus d’embauche pour leurs futurs employé.e.s à temps plein. Les éducateurs, eux, sont clés dans l’écosystème de l’AIT. En jouant le rôle de facilitateurs et de facilitatrices, ils et elles aident les étudiant.e.s à développer leur potentiel, et en même temps aident les employeurs à former la prochaine génération de travailleurs.

vous êtes... un.e employeur :

Ne sous-estimez pas l’impact qu’une nouvelle perspective jeune peut avoir sur votre organisation. Les étudiant.e.s peuvent vous aider de diverses manières, que ce soit en aidant leurs collègues chargé.e.s avec trop de travail, ou d’entreprendre un projet qui à été mis de côté il y a bien fort longtemps, ou encore en apportant avec eux de nouvelles compétences digitales. À travers ces opportunités, vous pourrez :

  • Avoir accès à une nouvelle manière de penser et de nouvelles idées à travers la recherche et les pratiques de l’école postsecondaire avec qui vous collaborez
  • Recruter de jeunes gradué.e.s, réduisant ainsi vos coûts et vos risques en embauchant des jeunes motivé.e.s et compétents
  • Faire progresser votre organisation, ainsi qu’améliorer votre image corporative et investir dans la prochaine génération de travailleurs

Et encore plus !

vous êtes... un.e étudiant.E :

À travers une expérience d’AIT, vous allez partager votre perspective unique en tant qu’étudiant.e à votre employeur, l’aidant ainsi à créer un impact positif. Vous aurez la possibilité de l’aider à résoudre un problème réel, tout en explorant une nouvelle carrière que vous n’auriez peut-être jamais découvert autrement. À travers ces opportunités, vous pourrez :

  • Développer votre connaissance de la culture d’un environment professionnel, pour mieux comprendre si c’est ce que vous aimez
  • Améliorer votre savoir-être et compétences relationnelles ainsi que vos compétences techniques pour varier vos expériences et devenir encore plus compétitif ou compétitive dans le marché du travail
  • Cultiver votre réseau de connaissances et relations professionnelles pour mieux savoir quel domaine ou quelle carrière vous voudriez poursuivre et qui pourrait vous aider à y réussir

Et encore plus !

VOUS ÊTES... UN.e ÉDUCATEUR ou éducatrice :

En tant qu’intermédiaire entre les étudiant.e.s et les employeurs, vous êtes bien placés pour optimiser le portfolio professionnel des étudiant.e.s, ainsi que de fournir aux employeurs des étudiant.e.s motivé.e.s avides et voulant apprendre. À travers l’AIT, vous aiderez à :

  • Préparer les étudiant.e.s pour une transition au travail fluide et à devenir capable et souple, ce qui contribue à l’employabilité des diplômé.e.s
  • Promouvoir des discussions avec les employeurs pour recevoir des retours en temps réels sur le potentiel et les compétences des étudiant.e.s selon leur programme d’étude et leurs expériences d’AIT
  • Fournir des opportunités aux étudiant.e.s pour approfondir leurs compétences pratiques à travers leurs expériences d’AIT, comme par exemple comment résoudre un problème ou gérer des directives ambiguës, ainsi que de compléter des réflexions sur leurs expériences

Et encore plus !