Un étudiant international en alternance travaille pour trois employeurs en même temps dans le cadre d'une nouvelle approche de l'emploi.
Azhar Raman, étudiant au baccalauréat en administration des affaires à la Sobey School of Business, occupe trois emplois dans le cadre de son stage coopératif : un à Halifax et deux en région rurale de la Nouvelle-Écosse. « C’est une chance unique. En tant qu’étudiant en administration, mon stage comprend des activités en lien avec tout ce que j’étudie, du marketing à la gestion financière. J’en profite pour varier les tâches et acquérir de l’assurance dans diverses compétences. » Metroworks, une entreprise à vocation sociale d’Halifax, s’est associée à Rural Roots Market et à New Ross Country Stay pour partager les coûts, car Azhar possède des talents et des compétences rares dans la région. Le fait de répartir la charge d’un étudiant coopératif entre plusieurs organismes sans but lucratif permet d’alléger le fardeau financier, ainsi que de tirer profit de ses capacités et de ses connaissances. Ce concept de partage vient de Placemaking4G, une agence de placement du Canada atlantique qui travaille pour trouver des emplois de choix aux jeunes dans des collectivités d’accueil. Ils appellent cette approche l’embauche combinée. « Le concept est né de notre volonté de créer des postes à temps plein stables pour les jeunes, tout en aidant de nombreux employeurs souhaitant acquérir les meilleurs talents », explique Matt Thomson, cofondateur de Placemaking4G. « Des expériences comme celle-ci mènent à un éventail unique d’expériences professionnelles, qui contribueront assurément à l’épanouissement professionnel des étudiants. » Le stage de travail d’Azhar est également subventionné par l’Incitatif à la formation par l’enseignement coopératif du gouvernement de la Nouvelle-Écosse, qui compense le coût d’embauche des stagiaires de l’enseignement coopératif postsecondaire.