En demandant des mesures d’adaptation, vous divulguerez votre handicap à une personne de l’organisation et fournirez les renseignements supplémentaires requis. Essentiellement, vous devez vous poser deux questions :

  1. À qui devriez-vous divulguer votre handicap afin d’obtenir des mesures d’adaptation? Tout dépend de l’entreprise. Vous devrez déterminer qui, dans l’organisation, est en mesure de vous aider dans votre demande. Ce peut être le personnel des ressources humaines, ou encore votre gestionnaire/superviseur.
  2. Quels renseignements devez-vous donner?

Vous devez fournir suffisamment de renseignements sur votre handicap pour étayer votre demande de mesures d’adaptation et permettre à l’employeur de s’acquitter adéquatement et rapidement de son obligation d’adaptation. Faute de renseignements suffisants, votre demande d’adaptation pourrait être rejetée.
 
Votre Bureau de l’apprentissage et des études expérientielles peut également vous aider dans le processus de divulgation.