La réussite d’une expérience d’apprentissage intégré au travail ne tient pas au titre du poste occupé ou à un projet. Les étudiant.e.s qui sont bien intégrés à l’équipe de travail vivent une expérience plus positive. Dans cet esprit, traitez les stagiaires comme vous traiteriez tout autre employé.e, et veillez à les faire participer à diverses activités. Voici quelques conseils :

• Faites travailler le ou la stagiaire en binôme avec un.e coéquipier.e qui pourra l’informer sur l’organisation et l’équipe.
• Donnez-lui l’occasion de faire partie de l’équipe et de rencontrer les autres membres dans des cadres informels.
• Si vous travaillez dans un bureau, installez le ou la stagiaire à proximité d’autres membres de l’équipe.
• Prévoyez des activités brise-glace dans des réunions d’équipe, pour l’aider à connaître les autres membres et à nouer des relations. (Les activités brise-glace conviennent également aux réunions virtuelles!)
• Organisez de courtes rencontres de présentation avec le personnel œuvrant au sein d’autres équipes ou services.
• Invitez le ou la stagiaire à participer aux comités d’animation sociale ou à la planification des activités sociales.
• N’oubliez pas de l’inviter aux lunchs ou aux rencontres d’après-travail.
• Soyez amical et curieux. Apprenez à connaître le ou la stagiaire comme personne à part entière.
• Prenez régulièrement le pouls de la situation à l’aide de questions simples (« Comment ça va aujourd’hui? » « As-tu besoin d’aide? »).