Avant de rencontrer votre superviseur pour discuter d’un possible emploi futur, préparez quelques points de discussion. Dressez la liste de vos réalisations, pour pouvoir vous y reporter, et expliquez ce que ce travail vous a permis d’apprendre et comment il a contribué à votre développement. Reliez ces nouveaux acquis à vos objectifs de carrière, et expliquez pourquoi le fait de vous embaucher à temps plein profiterait non seulement à vous, mais aussi à toute l’organisation. Décrivez en quoi vos valeurs correspondent à celles de l’organisation, et montrez votre gratitude pour l’expérience acquise jusqu’à présent. Advenant un refus, faites preuve de respect et soyez reconnaissant.e de l’expérience vécue à ce jour.