Les étudiants internationaux sont, en général, multilingues et peuvent posséder un haut niveau de conscience culturelle et permettent de rehausser la diversité dans votre milieu de travail, ce qui amène souvent un nouvel éclairage sur les problèmes de votre organisation. Les entreprises qui cherchent à percer ou à développer des marchés internationaux, ou qui observent que leur clientèle comprend de plus en plus de nouveaux arrivants au Canada, tireront profit du recrutement d’étudiants internationaux. Ceux-ci peuvent offrir une compréhension plus approfondie de la communication interculturelle, et peuvent même être en mesure de fournir de précieux contacts internationaux. Enfin, les étudiants internationaux sont souvent riches d’une formation et d’une expérience qui pourraient grandement profiter à votre organisation.

La rémunération d'un étudiant international fonctionne de la même manière que celle d'un étudiant national. Les règlements relatifs au salaire minimum et aux normes du travail sont les mêmes pour les étudiants internationaux et pour le reste de la population canadienne. Le processus de paiement sera similaire, puisqu’ils auront obtenu un numéro d’assurance sociale (NAS) avec leur permis de travail étudiant.