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Apprentissage Intégré au Travail
Apprentissage Intégré au Travail
C'est à travers l'apprentissage intégré au travail (AIT) que nous permettons aux établissements postsecondaires de se mettre en contact avec des grands professionnel.le.s de l'industrie pour créer des opportunités de valeur pour chacun.

Dernières Nouvelles
TRAES et CityStudio Vancouver s’associent pour offrir des expériences d’apprentissage intégré au travail à des étudiants de petites municipalités partout au Canada

Dans son cours de marketing de troisième année à l’Université de Waterloo, Amy Zhou se demandait : « La résolution de problèmes est-elle vraiment abordée de cette façon dans la vraie vie? »
Elle a trouvé réponse à sa question pendant son stage de travail coopératif chez Microsoft. « On apprend tellement quand on est parachuté dans un milieu où, plutôt que de compter sur un professeur pour corriger nos devoirs, on doit relâcher nos projets directement dans le monde. »
Pendant son stage de quatre mois, Amy a créé des produits de communication destinés à des PME, fait le suivi d’indicateurs clés de performance et mis la main à la pâte pour quelques campagnes dans les médias sociaux. « Certaines entreprises ont peur que les stagiaires n’aient pas suffisamment de compétences techniques pour livrer la marchandise, mais elles seraient bien surprises. Les jeunes ont l’habitude d’apprendre rapidement et d’acquérir de nouvelles compétences. »
Amy Zhou, étudiante à l’Université de Waterloo